金美濟集團舉辦管理層分享會

今年年初，金美濟集團董事長楊小兵提出“打造學習型企業(yè)”的理念，為了持續(xù)踐行這一理念，7月10日下午，集團人力資源部組織在集團本部舉辦管理層分享會，金美濟藥業(yè)設備部管衛(wèi)東經(jīng)理和市場部李丹經(jīng)理分享了他們的管理經(jīng)驗。

本次分享會得到了金美濟藥業(yè)常務副總李世華的大力支持，會議開場，李總闡明了本次分享會的意義。

接下來，曾衛(wèi)東經(jīng)理結合其工作實例和國家政策，從企業(yè)管理的高度分享了運用數(shù)據(jù)對比的重要性、用數(shù)據(jù)指導你的決策、企業(yè)管理中程序和流程國化的重要性等；李丹經(jīng)理隨后分享了從軟技能、工作態(tài)度、建立健全的培訓體系、注重溝通等方面提高執(zhí)行力.

現(xiàn)場參加分享會的管理人員有的邊聽邊認真做筆記，有的拍照記錄PPT內(nèi)容。兩位經(jīng)理分享完后，在場的基層、中層和高層管理人員代表反映熱烈，紛紛表示分享會內(nèi)容給他們帶來了啟發(fā)。

今后金美濟集團還將陸續(xù)舉辦更多的分享會，讓個體的工作經(jīng)驗變成同事間可借鑒的共同資源，促進大家共同進步。